77% 美国人不看好退休计划配置加密货币，美国政策却推动401(k)开放另类资产
一项新调查发现，随着美国政策制定者扩大替代资产的获取，员工对职场退休计划中的加密货币持广泛怀疑态度。
根据美国国家退休安全研究所的一项新调查，超过四分之三的美国人认为在职场退休计划中使用加密货币存在风险，因为对退休安全的担忧在美国各地日益加剧。
调查发现，77%的美国人认为职场退休计划中的加密货币风险较高，其中46%认为非常冒险，53%的人反对雇主将加密货币作为投资选项。
这种怀疑来自于80%的受访者表示美国面临退休危机，这一比例高于2020年的67%，而61%的人则担心退休后实现财务安全。
负担能力压力也影响着退休储蓄，68%的人表示准备退休变得越来越困难，77%的人认为债务阻碍了他们充分储蓄。
该调查由Greenwald Research于2025年10月24日至11月14日期间进行，涵盖了1203名25岁及以上的美国人，结果按年龄、性别和收入加权。
美国人对退休计划中的加密货币的看法。来源：国家退休保障研究所
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美国政策制定者推动扩大401（k）中的另类资产
报告指出，美国人普遍认为加密货币对退休风险较高，但特朗 普政府和联邦监管机构已着手扩大退休账户中替代资产的获取，使加密货币及其他非传统投资进一步进入退休储蓄的讨论。
美国劳工部于2025年5月撤销了曾敦促401（k）计划受托人在考虑加密货币投资时“极度谨慎”的指导，转而回归一种既不支持也不阻碍加密货币在退休计划投资菜单中的中立态度。
2025年8月7日，特朗 普总统签署了一项行政命令，旨在扩大确定缴款退休计划中替代资产的访问，包括持有数字资产的投资工具，同时指示劳工部和美国证券交易委员会考虑调整监管变革以促进访问。
特朗 普行政命令扩大了401（k）计划中的替代资产准入。来源：联邦公报
几天后，劳工部撤销了2021年劝阻401（k）受托人考虑替代资产的指导，表示投资决策应以中立、基于原则的方式评估。
最近，2026年3月，劳工部提出了规则，规定401（k）受托人如何在投资组合中包含另类资产，包括旨在降低诉讼风险的安全港，同时要求考虑费用、流动性、估值和业绩等因素。
该提案遭到立法者的反对，参议员伯尼·桑德斯、伊丽莎白·沃伦和众议员鲍比·斯科特在六月敦促劳工部撤回该提案，理由是加密货币的波动性以及他们所说的投资者保障措施不足。
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