美国劳工部迈出关键一步：推进加密货币纳入401(k)计划进程

2026年3月，美国劳工部提出新规，拟允许401(k)退休计划纳入加密货币等另类资产，建立“审慎评估+安全港”合规框架。此举若通过，将改变传统投资结构，为加密市场带来可观资金流入，但也有声音担忧其风险。

劳工部长洛里·查韦斯-德雷默表示，拟议的规则变更旨在使美国人能够投资于更能反映当前投资格局的加密货币产品。

美国劳工部提出了一项规则变更，旨在扩大 401（k）退休计划的投资选项，包括加密货币，使美国更接近实施美国总统唐纳德·特朗普 8 月的行政命令。

一份名为《选择指定投资替代方案的受托义务》的劳工部提案通知于周一在《联邦公报》 上刊登，文件的预发布版本详细说明了退休管理人在将加密货币及其他另类投资纳入客户投资组合时应考虑的因素。

草案将数字资产定义为“一种包含多种可数字化存储和传输的资产的新投资形式，包括比特币及其他代币等加密货币。”

该提案有望为数字资产领域释放数万亿美元的退休资本，进一步巩固其作为主流投资工具的合法性，同时扩大机构对该资产类别的参与。

劳工部长洛里·查韦斯-德雷默表示 ，“拟议规则将展示规划如何考虑更能反映当前投资格局的产品。” 

“这种更大的多样性将推动创新，并为美国工人、退休人员及其家庭带来重大胜利。”

该法案使美国更接近执行特朗普 8 月发布的行政命令 ，指示劳工部、证券交易委员会和财 政 部扩大 401（k）计划的投资选项并修订相关法规。

SEC 主席保罗·阿特金斯周一补充说，扩大美国投资者获得多元化、长期投资的机会，以促进创新和经济增长，是“有效退休规划的关键优先事项”。

华尔街公司建议1-4%的加密货币配置

摩根士丹利是一家投资银行，今年积极进军加密货币领域，10 月时告诉其 1.6 万名理财顾问——这些顾问总管理着 6.2 万亿美元的客户资产——他们可以向客户推荐加密货币投资 。

同月，摩根士丹利建议投资者对加密投资组合配置比例为 2%至 4%。

作为最大的资产管理公司，贝莱德建议对更多元化的投资组合采取 1%至 2% 的更温和的加密货币配置。

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