2025年比特币（BTC）职位空缺增长6%，非技术类岗位引领增长

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去年，非开发人员的比特币职位空缺——例如产品经理和市场推广职位——占到了近四分之三。

据报道，去年加密货币公司对精通比特币人才的需求增长了6%，其中大部分职位空缺集中在非开发人员岗位。

根据Bitvocation发布的2025年比特币职位数据报告，2025年与比特币相关的职位总数为1,801个，高于前一年的1,707个。报告指出.

比特币相关职位机会遍布各个领域BTC挖矿、比特币二层网络闪电网络、比特币金融服务，包括支付和自我托管。

“产品经理是非技术岗位中需求量最大的职位，而总监职位的需求则增长了十倍——这表明比特币公司正在扩大业务规模，”Bitvocation表示。

Bitvocation表示：“2025年，非开发人员职位占所有比特币职位空缺的74%，高于前一年的69%，这凸显了随着比特币公司规模扩大，招聘重点正转向运营、产品和领导岗位。”

2025年顶级非开发人员比特币职位。来源：Bitvocation

Bitvocation还发现，2025年有超过150家仅从事比特币业务的公司正在招聘，其中以比特币矿企Riot Platforms和比特币支付公司Lightspark为首，排名前10的公司招聘人数同比扩大了122%。

与此同时，排名前10的比特币相关公司中，比特币相关职位招聘量同比上涨88%，其中比特池、Kraken和SatoshiLabs位居前列。

美国继续主导比特币就业市场

美国以约500个职位空缺主导了比特币相关招聘市场，而新加坡则成为增长最快的地区，职位空缺同比激增158%，跃升至第二位。

捷克共和国、直布罗陀和马来西亚位列前五，而瑞士的职位发布量降幅在排名前十的国家中最为陡峭，同比下跌70%。

按国家/地区计算，持有第七大和第五大比特币储备的不丹和萨尔瓦多在职位列表中分别位列第九和第十。

2025年比特币职位招聘量最多的国家。来源：Bitvocation

与此同时，2025年远程比特币职位的占比从53%降至45%。

比特币公司正在寻找什么

比特币公司向Bitvocation表示，‘兼具专业能力与比特币文化、并深刻理解生态系统的人才供不应求。’

Bitvocation指出：“最难填补的职位是高度专业化的技术岗位，例如比特币核心和闪电网络开发，以及那些需要将比特币的价值转化为产品、增长、运营或传播的非技术岗位。”

这些比特币公司中的许多都在寻找“瑞士军刀”型人才，他们以“可靠的执行力”和在“复杂、真实环境中高效交付”的能力脱颖而出。

这对于处于初创阶段的公司同样重要，这些公司需要能够‘身兼多职’且‘执行力毫不松懈’的人才。

Bitvocation表示：“这一点，加上比特币的对齐、工作量证明以及对该领域的贡献，其价值超过了单纯的传统资质。”

Bitvocation补充道：“大多数受访者预计，2026年比特币的机会将保持稳定或实现增长。”

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